Kuvagalleria
(1/2)
Paanetoja, Salminen: Uudistunut yhteistoimintalaki
Myydään
50 €
Toimitus alkaen 1,47 € + ToriDiili-palvelumaksu 3,25 €. Toimituskulut normaalisti 2,95 €.
Shoppaile ToriDiilillä kuin verkkokaupassa
Toimituksen jälkeen sinulla on 24 tuntia aikaa tarkistaa tavara. Jos tavarassa on jotain vialla, saat rahasi takaisin
Lue lisää ToriDiilistä
1.Entistä sujuvammat kaupat
Osta torilöytösi heti tai tee tarjous ja odota, että myyjä hyväksyy sen. Ei ylimääräistä viestittelyä – maksu ja toimitustiedot hoituvat Torin kautta.
2.Turvallinen maksu ToriDiilillä
Maksa helposti MobilePaylla tai kortilla. Rahasi ovat tallessa, kunnes olet vastaanottanut tavaran.
3.Jokaiseen ToriDiiliin kuuluu ostoturva
Kun tavara on toimitettu sinulle, sinulla on 24 tuntia aikaa tarkastaa se. Jos tavara ei vastaa ilmoitettua, voit pysäyttää maksun.
Luo paketti
Osta enemmän samalta myyjältä ja maksa vain yhdet toimituskulut.
Tuotteen kuvaus
Kunto: Kuin uusi
Jaana Paanetoja, Joel Salminen: Uudistunut yhteistoimintalaki
Edita 2023
50e / tarjoa
"Yksityissektorin yhteistoimintalaki uudistuu vuonna 2022. Samassa yhteydessä henkilöstön hallintoedustusta koskevat säännökset siirtyvät osaksi yhteistoimintalakia.
Uudistuksen tavoitteena on parantaa henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia ja tiedonsaantia. Työnantajan ja henkilöstön edustajan on jatkossa käytävä säännönmukaista vuoropuhelua muun muassa yrityksen tai yhteisön kehitysnäkymistä ja taloudellisesta tilanteesta, työvoiman käyttötavoista ja henkilöstön rakenteesta samoin kuin työhyvinvoinnin ylläpitämisestä ja edistämisestä. Osana vuoropuhelua työnantajan on laadittava työyhteisön kehittämissuunnitelma yhteistyössä henkilöstön edustajan kanssa. Työnantajan työnjohtovallan piiriin kuuluvista olennaisista henkilöstövaikutuksista sekä työvoiman käytön vähentämisestä käydään uuden lain mukaiset muutosneuvottelut.
Kirja on kokonaisesitys uudistuvasta lainsäädännöstä. Uuden yhteistoimintalain sisällön esittelyn lisäksi kirjassa tuodaan esille erilaisia vastauksia ja vaihtoehtoja käytännössä esille tulevien yhteistoimintakysymysten hoitamiseen. Teoksessa tarkastellaan muun muassa sitä, millaisia yhteistoimintalainsäädäntöä koskeneita riitoja on käsitelty ja millaisia oikeusohjeita tuomioista on löydettävissä. Lisäksi valotetaan, miten yhteistoiminta-asiamiehen syntynyttä lausuntokäytäntöä voidaan hyödyntää uuden lain tulkinnassa. Kirjassa selvitetään myös eräitä yhteistoimintalakiin kytkeytyviä työoikeuden asioita, kuten työnantajan työnjohtovaltaa sekä lomautus-, osa-aikaistamis- ja irtisanomisoikeutta.
Teos on erinomainen tietolähde kaikille yhteistoimintalain parissa työskenteleville ja lakia soveltaville niin työnantaja- kuin työntekijäpuolenkin edustajille. Kirja soveltuu hyvin myös yliopistolliseksi oppikirjaksi.
OTT, dosentti Jaana Paanetoja ja OTM, yhteistoiminta-asiamies Joel Salminen ovat aihepiirin kokeneita asiantuntijoita."
hakusanoja: työ oikeus työoikeus laki lainsäädäntö muutosneuvottelut vuoropuhelu luottamusmies oikeustiede
Käyttäjäprofiili
Kirjaudu sisään, jos haluat nähdä profiilin ja lähettää viestejä.
Kirjaudu sisäänIlmoituksen metatiedot
Viimeksi muokattu: 1.8.2026 klo 20.51 ・ Ilmoituksen tunnus: 44975656
